転職成功のコツ

転職の理由は人それぞれです。まず、転職の目的を決め、その目的がかなえられるよう転職活動をしましょう。

• 給与が低い・休日が少ない等の条件面に不満がある
• 上司や同僚との人間関係で悩んでいる
• 勤務先が遠くて通勤に不便
• 子供が小さいので保育施設がある職場に移りたい
• 現在の職場ではスキルアップできない
• 自分が考えていた内容と仕事内容が異なる
• 家庭の事情でフルタイムで働く事ができない
• 夜勤の勤務が体力的につらくなってきた
• …など

転職理由で優先順位をつけることにより、自分自身どうしても譲れない部分、これなら妥協できるなど、条件交渉の際のポイントを確認することができます。

これにより、面接後に提示される医療機関からの条件に対し、交渉するポイントが分かることで、勤務先を選ぶ際のポイントが確認できるのです。

[人材紹介会社の転職支援サービスによる求人情報の提供]、[知人などの看護師仲間からの情報]、[新聞等の求人募集]、[ハローワークの求人募集]、[看護師協会の求人募集]など、看護師を募集している医療機関の情報はある程度集めることが可能です。

しかし、求人票などの情報だけでは、実際の医療機関の内部の情報は分かりません。

そこで、実際に勤務している人、またはナース転職.comのキャリアコンサルタントなどの生の情報をもとに、総合して客観的な視点から医療機関の情報を判断する必要があります。

履歴書・職務経歴書は、簡潔・丁寧かつアピールすべき部分はしっかりアピールすることが大切です。履歴書・職務経歴書の書き方につきましては、ナース転職.comのスタッフにご相談ください。

面談で聞かれる内容はだいたい決まっています。医療機関との面談に備え、事前に面談のシミュレーションをすることも可能です。 特に下記の点は面談前にきっちり確認しておきましょう。

• 今までの仕事上の経験
• 転職する動機
• 転職して何をやりたいのか？
• 新しい勤務先で自分自身どう貢献できるのか？
• …など

内定が決まった後、現勤務先との退職日を決める必要があります。
仕事の引き継ぎ期間を考慮して、通常は退職の1か月前~2、3か月前に、直属の上司に退職の意思表示をします。勤務先によっては就業規則で明示している場合がございますので、就業規則を事前に確認しておきましょう。

また、新しい勤務先には、勤務開始日が近づいてきたら事前に連絡をし、勤務開始初日の持ち物などの確認をしましょう。

上記の点を踏まえて、成功する転職を目指しましょう！